اتتمكن المؤسسات عبر التشخيص من ضبط حاجيات أعوانها مقارنة بالكفاءات المستلزمة بمواطن العمل مع أخذ أهداف المؤسسة و آفاق تطورها في الاعتبار. وينبثق عن التشخيص مخطط تكويني قابل للتنفيذ من قبل المؤسسة المعنية يحدد أهداف و محاور التكوينو البرامج التكوينية و الفئات المستهدفة و مؤهلات المتدخلين. و تمثل عملية التشخيص و إعداد مخطط تكويني أولى مراحل تمشي الجودة.